企业文化
东软的使命 以创新的技术与服务，创造客户和社会的价值
基本理念 以人为本，追求个人与社会的共同发展
东软精神
团队精神 创新精神 挑战精神 奉献精神
• 团队精神 软件开发需要一个高效、严谨而和谐的团队，我们生存的环境要求我们塑造一个满足客户需求的团队和组织，要求我们的员工真正找准自己在企业价值链上的位置，通过高效的团队合作、知识的共享、资源的互补来创造软件的价值。
• 创新精神 作为一家技术型公司，不断创新是东软持续发展的基本动力。东软认为，创新是一种积极的思考方式，体现在研发、应用、服务、管理与文化等各个方面，每个员工的创新能力与实践的聚合将实现企业的创新，不断的突破带来不断的发展。东软倡导的创新并不是简单意义上的与众不同，而是倡导善于学习、善于复用基础之上的创新，来构筑企业持续发展的核心竞争力。
• 挑战精神 面对IT这个充满变化和竞争的行业，东软认为，只有具备挑战精神我们才能在竞争和压力面前大胆前进和突破。成功需要不断忘掉过去的成就，需要持续地学习。我们倡导超越自我，执著追求，不断挑战技术与市场的巅峰。
• 奉献精神 东软的成长和发展离不开员工对公司的理解和奉献。不断地以创业者的激情努力工作是公司倡导的文化。东软认可员工的奉献，并承诺不让“雷锋”吃亏。
东软格言
• 架设软件研究与应用的桥梁
• 我们选择了这样一个行业，也是选择了我们的一种追求，一种理想。
• 知识的运用比知识的拥有更重要
• 选择合作伙伴比选择产品更重要
• 一个好的企业本身就是一座学校
• 软件是一种态度
• 一切从制造的细节做起
质量方针
追求卓越，发展能力，持续进行过程改善，按时提供有竞争力的软件和服务，充分满足客户需求。
信息安全方针
管理风险，保障信息安全，提升经营持续性。
企业社会责任方针
关爱生命，保护环境，服务社会，平衡发展。
基本理念 以人为本，追求个人与社会的共同发展
东软精神
团队精神 创新精神 挑战精神 奉献精神
• 团队精神 软件开发需要一个高效、严谨而和谐的团队，我们生存的环境要求我们塑造一个满足客户需求的团队和组织，要求我们的员工真正找准自己在企业价值链上的位置，通过高效的团队合作、知识的共享、资源的互补来创造软件的价值。
• 创新精神 作为一家技术型公司，不断创新是东软持续发展的基本动力。东软认为，创新是一种积极的思考方式，体现在研发、应用、服务、管理与文化等各个方面，每个员工的创新能力与实践的聚合将实现企业的创新，不断的突破带来不断的发展。东软倡导的创新并不是简单意义上的与众不同，而是倡导善于学习、善于复用基础之上的创新，来构筑企业持续发展的核心竞争力。
• 挑战精神 面对IT这个充满变化和竞争的行业，东软认为，只有具备挑战精神我们才能在竞争和压力面前大胆前进和突破。成功需要不断忘掉过去的成就，需要持续地学习。我们倡导超越自我，执著追求，不断挑战技术与市场的巅峰。
• 奉献精神 东软的成长和发展离不开员工对公司的理解和奉献。不断地以创业者的激情努力工作是公司倡导的文化。东软认可员工的奉献，并承诺不让“雷锋”吃亏。
东软格言
• 架设软件研究与应用的桥梁
• 我们选择了这样一个行业，也是选择了我们的一种追求，一种理想。
• 知识的运用比知识的拥有更重要
• 选择合作伙伴比选择产品更重要
• 一个好的企业本身就是一座学校
• 软件是一种态度
• 一切从制造的细节做起
质量方针
追求卓越，发展能力，持续进行过程改善，按时提供有竞争力的软件和服务，充分满足客户需求。
信息安全方针
管理风险，保障信息安全，提升经营持续性。
企业社会责任方针
关爱生命，保护环境，服务社会，平衡发展。
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